Projektablauf
- Besprechung des Anforderungsprofils und Mediaberatung
- Zielgruppenspezifische Ausschreibung der Position
- Bewerbereingangsservice
- Kandidatenselektion durch Vorauswahl anhand der Bewerbungsunterlagen
- Interviews via Videotelefonie/persönliche Interviews anhand strukturierter Interviewleitfäden
- Erstellung strukturierter Berichte zu geeigneten Kandidaten
- Empfehlung geeigneter Kandidaten
- Bewerbermanagement und Terminkoordination je nach Vereinbarung
